La Carsat Languedoc-Roussillon publie pour la deuxième année son rapport d’activité en version digitale. Ce format permet en quelques clics de retrouver les chiffres clés, les temps forts et les principales actions de l’année 2024. Bonne découverte à tous !
Éric Michon
Directeur
Michel Guiral
Président
Michel Guiral
Nous l’avons attendue 2 ans, elle est enfin arrivée à l’été : le 12 juillet, la Convention d’Objectifs et de Gestion (COG) qui constitue la feuille de route du réseau de l’Assurance Maladie - Risques professionnels pour 5 ans, a enfin été signée. Et le 17 décembre, les membres du conseil d’administration m’ont donné, à l’unanimité, mandat pour signer notre Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG). Une étape importante qui donne à la Carsat les moyens de déployer ses missions en prévention et tarification des risques professionnels, et un soulagement pour nos équipes !
Eric Michon
Effectivement, l’année 2024 s’est conclue par la signature de notre CPG qui vise à renforcer la prévention des risques professionnels pour la rendre plus efficiente avec un objectif de baisse de la sinistralité, ainsi que l’amélioration de la relation de service vers les entreprises, tant en prévention qu’en tarification des risques professionnels. En 2024, j’ai aussi eu le plaisir d’accueillir Anne Zenou, nouvelle directrice des risques professionnels à la Carsat, qui a organisé avec ses équipes le lancement de nos programmes régionaux de prévention et la signature des premiers contrats avec les services de santé au travail et la direction régionale de l’économie.
" proposer davantage de proximité à nos assurés "
Michel Guiral
Parmi les nombreux projets et événements auxquels la Carsat a participé, j’en retiendrai 3. D’abord, le 29 avril, se sont tenues les instances de Cap Prévention Seniors, conseil d’administration et assemblée générale, avec notamment à l’ordre du jour l’approbation des budgets et les orientations 2024. Le fait marquant est l’arrivée de l’Agirc-Arrco dans notre association interrégime. Ensuite, le 19 septembre, s’est tenue la cérémonie des Lauréats de la prévention. Cet évènement a permis de récompenser 7 entreprises exemplaires dans la prévention des risques professionnels, sur 4 départements de notre territoire. Enfin, nous avons participé avec monsieur le directeur aux journées de la branche retraite les 14 et 15 novembre. Nous sommes notamment intervenus lors de la table ronde « Aller au-devant de nos assurés », et plus particulièrement sur le thème du conseil retraite en entreprise avec nos spécificités régionales.
Eric Michon
La mise en œuvre de la dernière réforme des retraites a évidemment été un fait marquant. En action sociale, la Carsat a participé aux 4 groupes de travail dans le cadre de l’expérimentation du service départemental de l’autonomie (SPDA) du département de l’Hérault. Ce nouveau service a pour ambition de simplifier la vie des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des aidants. C’est un enjeu très fort pour notre Carsat. Nous avons par ailleurs continué à développer nos partenariats avec l’Urssaf, pour fiabiliser la qualité des données sociales des entreprises, avec la section locale de l’Association nationale des DRH pour promouvoir nos offres de services aux employeurs, avec France Travail pour fluidifier le passage à la retraite des demandeurs d’emploi et avec le réseau des 142 France Services présentes sur notre territoire. Sans oublier les conventions passées entre notre service social et les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle et de l’accès aux droits.
" optimiser et simplifier nos processus de gestion "
Éric Michon
Après le temps de la mise en œuvre de la réforme des retraites et des transformations liées aux outils, nous allons mettre à profit cette année 2025 pour optimiser et simplifier nos processus de gestion et renforcer notre proximité avec nos publics : actifs, retraités, entreprises. Nous augmenterons notre offre de rendez-vous et multiplierons nos appels sortants pour tenir informés nos assurés du traitement de leur demande. J’ai aussi voulu associer la ligne managériale à la construction de notre feuille de route jusqu’en 2028. 2025 sera ainsi la première année où nous rendrons compte de nos réalisations collectives sur les 15 engagements que nous avons définis. Enfin, nous poursuivrons la conduite de notre projet de réhabilitation du siège en y associant l’ensemble du personnel, avec de premières livraisons de bâtiments entièrement rénovés mi-2026.
Michel Guiral
L'année 2025 sera l’occasion de célébrer les 80 ans de notre Sécurité sociale. C’est une vieille dame qui n’a pas pris de rides. Elle n’a jamais été aussi moderne qu’aujourd’hui. Beaucoup de pays nous l’envient. En France, elle représente un puissant amortisseur de toutes les crises. Maladie, famille, retraite, accidents du travail et maladies professionnelles, autonomie, la Sécu est avec nous tout au long de notre vie. Nous l’utilisons selon nos besoins après y avoir contribué selon nos moyens. Les cotisations financent désormais à peine la moitié de nos dépenses, l’impôt vient compléter le financement. La cotisation ouvre des droits et constitue le paritarisme. C’est notre salaire différé. L’impôt est soumis aux choix politiques. Face aux menaces pour renforcer son étatisation, nous devons défendre les grands principes fondateurs de notre Sécurité sociale.
Retraités
Entreprises
Actifs
Action sociale
16,2 millions € de dépenses d’actions sanitaire et sociale
Publics fragiles
11 829 accompagnements individuels par le service social
Retraite
33 266 nouveaux retraités
609 128 retraités payés
5,84 milliards € de pension retraite versées
Risques professionnels
6 184 interventions en entreprises
5,41 millions € pour prévenir les accidents du travail
Course solidaire Montpellier Reine 2024 : l'Ă©quipe
« Ma Sécu s'engage » se mobilise pour aider la recherche et lutter contre le cancer du sein.
Les Lauréats de la prévention 2024 : le jeudi 19 septembre, la Carsat Languedoc-Roussillon a récompensé 7 entreprises régionales engagées dans la prévention des risques professionnels.
« Se connaître autrement » est une série de portraits vidéo initialement conçus pour valoriser les passions extra-professionnelles des collaborateurs de la Carsat : activités artistiques, sportives ou de loisirs, mais aussi engagements au service de causes caritatives et citoyennes.
Le mardi 15 octobre 2024, au Corum de Montpellier, s’est tenue la 6e plénière du réseau national
Car-In-Vent.
Des portraits inspirants de retraités bénévoles
La Carsat Languedoc-Roussillon soutient les actions de bénévolat pour ses impacts positifs pour soi et pour les autres, et propose à chaque retraité de réfléchir à son action citoyenne.
Découvrez une série de portraits marquants, émouvants et engageants. Ils ont été réalisés sur les 5 départements du Languedoc-Roussillon et représentent une diversité d’âges, de genres, de parcours et de thématiques d’engagement.
Le conseil d’administration est composé de 26 membres titulaires, dont 21 ont voix délibérative et 5 ont voix consultative. Parmi ses membres, siègent huit représentants des assurés sociaux, huit représentants des employeurs, un représentant de la mutualité française, un représentant des associations familiales, un représentant des travailleurs indépendants, quatre personnes qualifiées et trois représentants du personnels élus par les salariés.
Consultez la composition du conseil d'administration de la Carsat Languedoc-Roussillon
Lors de son installation le 23 mars 2022, le conseil a désigné Michel Guiral (FO) en qualité de Président.
Instance décisionnelle, le conseil d’administration a notamment pour rôle :
Pour mener à bien ses missions, le conseil d’administration s’appuie sur 5 commissions réglementaires et 3 commissions créées à son initiative, composées d’administrateurs désignés pour y siéger.
Consultez le bilan du conseil d'administration et de ses commissions